Я человек системный. Сначала пеленки, потом детдом, затем армия. Контракт - прапорщик...
Бог устроил так, что я начал заниматься реставрацией храмов. Познакомился с бригадой "одной". Обьем работ всегда был, нужно было делать. Так что времени на обучение никто не тратил. Пришлось самому все постигать личным опытом...
Купола, кровли, водосточки и отливы...
В основном заказчиком был православный патриархат...
Бригадир, не буду называть его дабы не смущать, кстати их двое было, типа два начальника. Короче. История !
Вот представьте себе: была бригада из 20- 30 человек. Начиная с 2010-го по нынешнее время, все разбежались ! Никто не хочет так работать. Под руководством этих двух командармов. Маленькая оплата, рабского труда. Личные амбиции и характеры превратившиеся в безконтрольную мешанину отношений. Аж противно ! Бизнесмэны мля. Происходила нарастающая деградация колектива. Это внутренние минуса. К примеру "ЧП".
Теперь внешние: безконтрольный перерасход материала, все постоянно куда-то спешили, никто ничего не высчитывал и не кроил в плане экономии. К примеру: делали наперед "шашку" одинакового размера, на грань нужно вывести треугольник от "ки", тоесть расчертить, вырезать и загнуть на станке с листовых отходов. Нет. Брали тупо кроили готовую шашку... Понимаете этот ужас ?
Еще. Расходники типа сверл и биток, "улетали" только так. Из-за неумелого выполнения процедуры.
Вокруг места работы, особенно по окончании, можна было насобирать заклепок, шурупов там разных - пачками !!!
Понимаете о чем и к чему я ?
Это полнейший дибилизм я пережил рядом с этими людьми. Главное то, что им пофиг и все равно.
Как можна вести бизнес с подобными людьми ?