Форум > Кровля
Мастерклассы в России. А почему бы нет?
Guest:
mjakish
Я предлагаю обсудить тему мастерклассов в России.
Думаю, что опытной бригаде мастеров кровельщиков можно брать добровольного помощника в оговорённый срок, с последующим обязательным натаскиванием его азам или продвигать дальше его уровень.
Формы, думаю, могут быть разными: бесплатная работа, обучаемого в бригаде определённый срок. Работа за плату, но заниженную определённый, оговоренный срок. Плата обучаемого за работу в оговоренный срок с определёнными, оговорёнными обязательствами обучающих мастеров.
Раньше не было школ, а были подмастерья - по нашему ученики. И они на стеснялись этого своего статуса. Это было нормально и привычно. А качество кровельных и вентиляционных работ, остатки которого мне удалось ещё видеть, не сравнимо с теперешним. Поверьте на слово Я видел вентиляцию от которой раздевал рот , да и крыши тоже.
Не хочу, по традиции обижать г-на Белова, конечно это не заменит организованных школ, которые делаются на правовой основе, но не все могут приехать в Питер и не у всех хватит на это денег.
Вопрос, конечно туманный, но можно выработать какую-то джентельменскую практику такой формы ученичества. У нас её пока нет никакой.
Guest:
БеловНет не обидел
Могу сказать что мы долго довольно учили азам кровельного дела (тому чему учит старые комбинаты и ПТУ не в счет) именно отдавали молодых опытным кровельщикам нашей компании
Плохо пошло Человеку надо денег зарабатывать и возиться нет времени И потом не всем дано учительское терпение на не очень способных
_________________
С уважением, Белоff
Если тебя съели - у тебя все равно есть два выхода
Guest:
mjakish
--- Цитировать --- не всем дано учительское терпение
--- Конец цитаты ---
Это прямо в корень. Но это проблема глобальная и не только в жестянке. Например в автошколах - уровень интеллекта учеников зачастую не сравнимо вышех обучающих их возил, непонимание связанное с этим и конфликты. Но в кровле проще: там нет таких противоречий. И проблему можно решить, я предполагаю, простой доплатой мастерам, как автобусникам, продающим билеты. Раньше они ворчали и в отказуху... а сейчас я что-то давно не слышал...
А потом я имею ввиду стихийные мастерклассы, джентельменские. Напр. бригада берёт себе ученика, но за оплату талиба к пр. Фирма, в которой они работают закрывает на это глаза. Ей интерес в том, что у их рабочих есть помощник (и), а за качество отвечают мастера. Но принципиальная разница в том, что помошников берут мастера из соображений совместимости и т.д., а не фирма, навязывающая их из числа блатных.
Guest:
Белов
Вы не правы Григорий
Мы же солидная фирма Мы доплачивали мастерам что бы они учили молодежь Мы никому не навязывали - возьмешь молодого и без разговоров , а кто хочет?
Но мастера не брали У нас были пару человек которые воспитывали целый выводок молодежи (один теперь у меня в школе мастер производственного обучения). Они платили за каждую душу И когда их много набегало не мало
Проблема в том что каждый видит по своему как надо делать кровлю, а нам нужна единая политика компании Нужен стандарт. (он есть у нас). Что бы требовать нужно довести
_________________
С уважением, Белоff
Если тебя съели - у тебя все равно есть два выхода
Кров... з молотком...:
Здравствуйте. Надеюсь тема ещё не закрыта? За свою 20 ти летнюю практику обучил чуть более 10 неплохих кровельщиков, с нуля, из них дай бог продолжает заниматься кровлями чел. 3- 4. Пришёл к мнению - что из 10 чел. начавших обучаться, 8-9 чел можно отсеять уже в первую неделю, Оставшиеся станут полноценными кровельщиками через 2 -3 года...
Навигация
Перейти к полной версии